11 प्रेरणादायक नेतृत्व उद्धरण

11 प्रेरणादायक नेतृत्व उद्धरण 2 का पृष्ठ 1 साभार: गेटी इमेजव्यवसाय की दुनिया में, एक प्रशंसित और सम्मानित नेता बनना अधिकांश पुरुषों द्वारा साझा किया गया एक सपना है। दुर्भाग्य से, कोई भी गुप्त सूत्र नहीं है जो आपको उस सभी महत्वपूर्ण पठारों में ले जाएगा, लेकिन ऐसे सिद्ध नेता हैं जो आपके सामने शासन कर चुके हैं और जिन्होंने कुछ प्रेरणादायक शब्दों को पीछे छोड़ दिया है।

और यद्यपि कई निम्नलिखित उद्धरण वर्षों पहले कहा गया था, उनके अंतर्निहित संदेश अभी भी कार्यालय में रोजमर्रा की जिंदगी पर लागू होते हैं। कहा कि, निम्नलिखित 11 उद्धरण आपके नेतृत्व फ्रेम को आकार देने और समृद्ध करने में मदद करेंगे:

संख्या 1

'लीडरशिप किसी और को पाने की कला है जो आप कुछ करना चाहते हैं क्योंकि वह ऐसा करना चाहता है।'
- ड्वाइट डी। आइजनहावर



किसी भी महान नेता की कुंजी उसके साथी कर्मचारियों को प्रेरित करने की क्षमता है और बदले में, उन्हें अपनी (और कंपनी की) उत्पादकता को अधिकतम करने के लिए मिलता है। कोई नहीं चाहता कि उनके हर कदम को देख एक तानाशाह या तानाशाह उन पर मंडराए। यह आप पर निर्भर है कि आप कर्मचारियों के अच्छे काम की प्रशंसा करें और एक पेशेवर, सभ्य तरीके से सुझाव दें।

संख्या 2

'सरल शब्दों में, एक नेता वह होता है जो जानता है कि वह कहाँ जाना चाहता है, और उठता है, और जाता है।'
- जॉन एर्स्किन, द कम्प्लीट लाइफ

यदि आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर अपना संतुलन बनाए रखना चाहते हैं, तो अपने लिए एक नाम बनाएं और एक सच्ची सफलता की कहानी बनें, आपको एक योजना की आवश्यकता है जिसमें स्पष्ट लक्ष्य हों और उन्हें प्राप्त करने की इच्छा हो, चाहे आपके दिशा में कोई भी बाधा क्यों न आए। शायद ही कभी रात भर सफलता मिलती है, और शीर्ष की यात्रा निराशाओं के साथ प्रशस्त होती है, लेकिन जो अंतिम परिणाम पर केंद्रित रहते हैं और किसी को भी या किसी भी चीज को रोकने के लिए तैयार नहीं होते हैं वे हमेशा विजयी होते हैं।



एक पाठ्यपुस्तक का उदाहरण GE के पूर्व सीईओ जैक वेल्च है। उन्होंने अपना पूरा जीवन कॉर्पोरेट अमेरिका में खुद के लिए एक सफल जगह बनाने के लिए समर्पित कर दिया, खुद को सही लोगों के साथ घेर लिया और चौबीसों घंटे काम किया, इस तरह जीई को बनाया जो आज है।

संख्या 3

'नेतृत्व के परीक्षणों में से एक एक आपात स्थिति बनने से पहले किसी समस्या को पहचानने की क्षमता है।'
- अर्नोल्ड ग्लासगो



प्रभारी व्यक्ति के रूप में, यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि सब कुछ एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन की तरह चल रहा है। ऐसा करने के लिए, आपको किसी भी संभावित खतरों पर नज़र रखने की ज़रूरत है, यह निर्धारित करें कि सबसे अच्छे समाधान क्या हैं, और समस्याएँ उत्पन्न होने पर जल्दी और कुशलता से कार्य करें।

चार नंबर

'जो नेता सम्मान के साथ शक्ति का प्रयोग करेगा, वह अंदर से बाहर से काम करेगा, खुद से शुरू करेगा।'
- ब्लेन ली, द पावर प्रिंसिपल

यदि आप एक अच्छा, ईमानदार काम नैतिक बनाना चाहते हैं, तो आपको एक अच्छा उदाहरण स्थापित करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको वह अभ्यास करने की आवश्यकता है जो आप प्रचार करते हैं। कर्मचारी उच्च-अप का अनुकरण करना चाहते हैं, इसलिए अपेक्षा के मानक निर्धारित करें। समय पर रहें, दूसरों को सम्मान के साथ संबोधित करें, और लोगों के साथ बात करें, उन पर नहीं।

नंबर 5

'एक नेता की अंतिम परीक्षा यह होती है कि वह अन्य पुरुषों को दोषी ठहराने की इच्छा और अपने पीछे छोड़ देता है।'
- वाल्टर लिपमैन

एक लीडर के पद छोड़ने के बाद, कंपनी या विभाग का भविष्य इस बात से तय होता है कि जो लोग पीछे रह गए हैं, वे कैसे शुरू करते हैं। यदि आपने अपने सभी सहयोगियों को वे सब कुछ सिखाया है जो उन्हें जानना चाहिए, उनकी क्षमताओं को प्रोत्साहित किया, उनकी कमजोरियों के साथ उनकी मदद की, और उन्हें 110% देने के लिए प्रेरित किया जो वे पेशेवर रूप से करते हैं, तो आप हर मामले में एक सच्चे नेता हैं।



आखिरकार, सबसे महान उपहारों में से एक जिसे आप नेतृत्व कर सकते हैं, वह है आपकी बुद्धि हासिल करने का अवसर।

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