नेटफ्लिक्स ने ट्रांस वॉकआउट आयोजित करने के लिए कर्मचारी को निकाल दिया - लेकिन रहने के लिए एंटी-एलजीबीटीक्यू + निष्पादन की अनुमति दी

नेटफ्लिक्स आपको एलजीबीटीक्यू + विरोधी नफरत के लिए बुलाएगा, लेकिन कथित तौर पर इसमें शामिल होने के लिए नहीं। एलजीबीटीक्यू + विरोधी भाषा का उपयोग करने के लिए जांच किए जाने के बाद सपने देखने वाले ने स्पेन में एक शीर्ष कार्यकारी को अपनी नौकरी रखने की अनुमति दी, लेकिन ट्रांस समुदाय के साथ एकजुटता में वाकआउट आयोजित करने के लिए एक कर्मचारी को निकाल दिया।



द्वारा प्राप्त एक पत्र के अनुसार, एलजीबीटीक्यू + समुदाय में शामिल नहीं होने वाली विभिन्न बैठकों में भाषा का उपयोग करने और एक दृष्टिकोण का प्रदर्शन करने के लिए, स्पेन और पुर्तगाल के लिए सामग्री के नेटफ्लिक्स के उपाध्यक्ष डिएगो अवलोस के खिलाफ कथित तौर पर एक शिकायत दर्ज की गई थी। ब्लूमबर्ग . यह स्पष्ट नहीं है कि वास्तव में इस रवैये का प्रदर्शन कैसे किया गया होगा या अवलोस ने किस विशिष्ट भाषा का इस्तेमाल किया था, लेकिन कहा जाता है कि आचरण ने कर्मचारियों को चिंतित और भयभीत महसूस किया है।

अप्रैल में हुई जांच में कथित तौर पर अवलोस के कार्यों को गहराई से संबंधित पाया गया। जांचकर्ताओं ने कहा कि कार्यकारी का व्यवहार आक्रामक और डराने वाला था, लेकिन कथित तौर पर उसे अपने पद पर बने रहने की अनुमति दी, यह वादा करते हुए कि उसे तत्काल विकास के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा।



पत्र में कहा गया है कि डिएगो को अपने नेतृत्व और संचार शैली को बदलने का मौका देने, अपने समावेशन लेंस को और विकसित करने और विश्वास को फिर से बनाने का निर्णय हल्के में नहीं लिया गया था।



अवलोस ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, जैसा कि मानव संसाधन पेशेवरों ने किया था जिन्होंने उसके व्यवहार की जांच की थी।

दुर्भाग्य से, कंपनी ने अपने नवीनतम विवाद के मद्देनजर अपने ट्रांस कर्मचारियों के लिए वही अनुग्रह नहीं बढ़ाया है। नेटफ्लिक्स को डेव चैपल की नवीनतम कॉमेडी स्पेशल स्ट्रीमिंग के लिए व्यापक विरोध का सामना करना पड़ रहा है, करीब , जो है ट्रांसफोबिया और होमोफोबिया से त्रस्त , और कैसे इसने आंतरिक रूप से विशेष की आलोचना को संभाला है।

इस महीने की शुरुआत में, नेटफ्लिक्स के तीन कर्मचारियों को इसके शीर्ष अधिकारियों की एक बैठक में चर्चा करने के लिए दुर्घटनाग्रस्त करने के लिए निलंबित कर दिया गया था करीब , जैसा विविधता की सूचना दी। उन कर्मचारियों में से एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर टेरा फील्ड थे, जिन्होंने एक वायरल सूत्र ट्वीट किया अक्टूबर में वास्तविक नुकसान के बारे में चैपल विशेष कारण हो सकता है। फील्ड ने इस बात पर जोर दिया कि ट्रांस लोगों पर चुटकी लेने वाले चुटकुले कभी भी सिर्फ मजाक नहीं हो सकते हैं, खासकर एक साल के बीच में जिसमें ट्रांस अमेरिकियों की विनाशकारी संख्या को मार दिया गया है।



हालांकि नेटफ्लिक्स ने जोर देकर कहा कि फील्ड की फायरिंग का उसकी टिप्पणियों से कोई लेना-देना नहीं है, कंपनी जल्दी से उसे बहाल कर दिया बैठक में भाग लेने के उसके प्रयास में कोई गलत मंशा नहीं मिलने के बाद और यह स्वीकार किया कि वास्तव में, उसे बैठक का एक लिंक मिला था।

एक गुमनाम ब्लैक, ट्रांस और गर्भवती कर्मचारी, हालांकि, इतना भाग्यशाली नहीं था। कर्मचारी, जो उत्पीड़न के डर से गुमनाम रहता है, ट्रांस कर्मचारी संसाधन समूह का नेता था और ट्रांस समुदाय के साथ एकजुटता में कंपनी-व्यापी वाकआउट आयोजित करने में मदद कर रहा था, जैसा कि कगार पिछले सप्ताह सूचना दी।

एक गुमनाम पूर्व कर्मचारी ने घटना को बेतुका बताया और बताया कगार यह आगे दिखाता है कि इस बातचीत में ब्लैक ट्रांस लोगों को निशाना बनाया जा रहा है।

स्रोत ने दावा किया कि ये सभी गोरे लोग प्रेस से बात कर रहे हैं और ट्विटर पर सार्वजनिक रूप से बोल रहे हैं और एकमात्र व्यक्ति जिसे निकाल दिया गया है वह काला व्यक्ति है जो पूरे समय चुप रहा।

डिप्टिच ऑफ डिस्क्लोजर डॉक्यूमेंट्री प्रमोशनल आर्ट और नेटफ्लिक्स के सीईओ टेड सारंडोस नेटफ्लिक्स के सीईओ गलत हैं। ट्रांसफोबिक मीडिया वास्तविक नुकसान का कारण बनता है स्पष्ट रूप से किसी को देखने की जरूरत है प्रकटीकरण . कहानी देखें

नेटफ्लिक्स के वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों की आलोचना इसके अपने नेतृत्व द्वारा तेज कर दी गई है। सीईओ टेड सारंडोस ने पिछले हफ्ते चैपल का बचाव करते हुए एक ऑल-स्टाफ ईमेल भेजा और कंपनी के विशेष की मेजबानी के फैसले पर दोहरीकरण किया, के अनुसार विविधता . अपने बयानों में, सारंडोस ने दावा किया कि स्क्रीन पर सामग्री सीधे वास्तविक दुनिया को नुकसान नहीं पहुंचाती है, भले ही इसके विपरीत पर्याप्त सबूत .



सारंडोस ने यह भी कहा कि उन्होंने माना कि कमेंट्री और नुकसान के बीच अंतर करना कठिन है, खासकर स्टैंड-अप कॉमेडी के साथ जो सीमाओं को धक्का देने के लिए मौजूद है। कुछ लोगों को स्टैंड-अप की कला घटिया लगती है, लेकिन हमारे सदस्य इसका आनंद लेते हैं, और यह हमारी सामग्री की पेशकश का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, उन्होंने कहा।

वह ईमेल नेटफ्लिक्स के ट्रांस कर्मचारी संसाधन समूह से कंपनी-व्यापी वाकआउट को गति में सेट करता है, जो कथित तौर पर 20 अक्टूबर को होगा। द्वारा उद्धृत एक आंतरिक पत्र में कगार , समूह ने ट्रांस समुदाय के सदस्यों के साथ अपनी एकजुटता व्यक्त की, जो विशेष द्वारा लक्षित महसूस करते हैं और जवाबदेही के लिए लड़ाई जारी रखने की कसम खाई है।

एक संगठन के रूप में, नेटफ्लिक्स लगातार ऐसी सामग्री जारी करके दुनिया का मनोरंजन करने के हमारे मिशन में गहरी देखभाल दिखाने में विफल रहा है जो ट्रांस समुदाय को नुकसान पहुंचाती है और लगातार ऐसी सामग्री बनाने में विफल रही है जो ट्रांस सामग्री का प्रतिनिधित्व और उत्थान करती है, पत्र पढ़ा। हम बेहतर कर सकते हैं और करना चाहिए!