LGBTQ+ उम्मीदवारों की एक ऐतिहासिक संख्या 2021 में कार्यालय के लिए दौड़ रही है

एक नई रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में LGBTQ+ उम्मीदवारों की रिकॉर्ड संख्या कार्यालय के लिए दौड़ रही है।

राजनीतिक वकालत समूह द्वारा मंगलवार को जारी किए गए ट्रैकिंग नंबरों के अनुसार, कम से कम 410 समलैंगिक और ट्रांसजेंडर लोग इस साल सार्वजनिक पद की मांग कर रहे हैं। LGBTQ विजय कोष . यह आंकड़ा 2020 के हाईमार्क से काफी कम है - जब 1,006 LGBTQ + उम्मीदवारों ने रिंग में अपनी टोपी फेंकी - लेकिन एक विषम संख्या वाले वर्ष के लिए अभूतपूर्व है, जब स्थानीय, राज्य या राष्ट्रीय स्तर पर कम दौड़ होती है। यह 2019 की तुलना में 7% की छलांग का प्रतिनिधित्व करता है।

एलजीबीटीक्यू विक्ट्री फंड के सीईओ और अध्यक्ष एनिस पार्कर ने कहा कि बढ़ती संख्या, आंशिक रूप से, देश भर में क्वीर और ट्रांस समुदायों पर बढ़ते हमलों की प्रतिक्रिया है। इस हफ्ते की शुरुआत में, रिपब्लिकन गवर्नर ग्रेग एबॉट ने एक कानून पर हस्ताक्षर किए टेक्सास को 10वां राज्य बनाना स्कूली खेलों में ट्रांस युवाओं की भागीदारी को प्रतिबंधित करने के लिए।

ह्यूस्टन के पूर्व मेयर पार्कर ने एक बयान में कहा कि LGBTQ के जीवन को पूरे अमेरिका में स्कूल बोर्डों, नगर परिषदों और राज्य विधानसभाओं में एक राजनीतिक हथियार के रूप में तेजी से इस्तेमाल किया जाता है, LGBTQ लोग प्रेरित होते हैं और ऐतिहासिक संख्या में दौड़ने के लिए कदम बढ़ाते हैं। संयुक्त राज्य अमरीका आज .

इस वर्ष के कार्यालय चाहने वालों के समूह में हैं मारिया मूर , न्यू ऑरलियन्स सिटी काउंसिल के लिए डिस्ट्रिक्ट डी का प्रतिनिधित्व करने के लिए चल रहा है, और मिनियापोलिस जैसे मेयर के उम्मीदवार ' शीला नेज़हादी और भैंस इंडिया वाल्टन .

ये सभी नाम इतिहास रचने वाले उम्मीदवार हैं। निर्वाचित होने पर, मूर इतिहास में अमेरिकी नगर परिषद में बैठी रंग की दूसरी ट्रांस महिला होंगी, मिनियापोलिस सिटी काउंसिल के उपाध्यक्ष के बाद एंड्रिया जेनकिंस 2017 में। मैसाचुसेट्स के कैम्ब्रिज के ई। डेनिस सीमन्स के 2008 में अमेरिका की पहली अश्वेत क्वीर महिला मेयर बनने के बाद नेज़हाद और वाल्टन एक अमेरिकी शहर की रंगीन निर्वाचित मेयर की कतार की महिलाओं के एक छोटे समूह में से एक होंगे।

रिपोर्ट के अनुसार, LGBTQ+ उम्मीदवारों के 2021 पूल के बारे में उल्लेखनीय बात यह है कि वे पहले से कहीं अधिक विविध हैं। एक तिहाई से अधिक (36%) रंग के लोग हैं, 2019 की तुलना में 12 प्रतिशत की वृद्धि। LGBTQ विक्ट्री इंस्टीट्यूट ने उल्लेख किया कि यह समूह कुल मिलाकर अमेरिकी उम्मीदवारों की तुलना में काफी अधिक नस्लीय और जातीय रूप से विविध है, और इतिहास में LGBTQ उम्मीदवारों का सबसे विविध समूह है। .

लेकिन 2021 की दौड़ में मूर, नेज़ाद और वाल्टन जैसी महिलाओं की मौजूदगी के बावजूद, रिपोर्ट में दावा किया गया कि रंग की क्वीर और ट्रांस महिलाओं के लिए अधिक प्रतिनिधित्व की अभी भी आवश्यकता है। इस वर्ष की केवल 10% महिला LGBTQ+ गैर-श्वेत हैं, भले ही रंग की महिलाएं यू.एस. आबादी का 20% प्रतिनिधित्व करती हैं।

अधिक आशावादी नोट पर, 2021 के LGBTQ+ उम्मीदवार 50 राज्यों में से 39 में फैले हुए हैं। बिना कतार और ट्रांस उम्मीदवारों के कार्यालय के लिए दौड़ रहे राज्यों में से हैं अर्कांसासो , मिसीसिपी , उत्तरी डकोटा , दक्षिणी डकोटा , तथा वेस्ट वर्जीनिया . इनमें से प्रत्येक राज्य ने इस वर्ष LGBTQ+ समुदाय को लक्षित करने वाले कानून या अधिनियमित कार्यकारी आदेश पारित किए: मिसिसिपी और वेस्ट वर्जीनिया में ट्रांस स्पोर्ट्स बैन से लेकर अर्कांसस में ट्रांस युवाओं की देखभाल की पुष्टि पर अपनी तरह का पहला प्रतिबंध।

ए मोर परफेक्ट यूनियन: द क्वीर कैंडिडेट्स फाइटिंग फॉर अवर डेमोक्रेसी 2020 में 1,000 से अधिक LGBTQ+ उम्मीदवार कार्यालय के लिए दौड़ रहे हैं या दौड़ रहे हैं, जो अमेरिकी राजनीति में एक महत्वपूर्ण मोड़ है, और आने वाले अधिक समावेशी भविष्य का संकेत है। कहानी देखें

LGBTQ+ के उम्मीदवारों के कार्यालय के लिए दौड़ना - और जीतना - देश भर में हाल के वर्षों में इंद्रधनुषी लहर करार दिया गया है। वर्जीनिया डेलिगेट डैनिका रोम (डी-13वां जिला) और डेलावेयर सीनेटर जैसे ट्रेलब्लेज़र सारा मैकब्राइड (डी-1 जिला), दोनों अपने-अपने स्तर पर पहले राज्य ट्रांस कानून निर्माता थे, ने देश भर में समावेश के लिए बाधाओं को तोड़ दिया है।

हालांकि अभी भी कई बाधाएं बनी हुई हैं। यू.एस. में किसी भी स्तर पर बहुत कम ट्रांसजेंडर पुरुष या उभयलिंगी चुने गए हैं, लेकिन उम्मीदवार पसंद करते हैं टायलर टाइटस इसे बदलने की उम्मीद है। टाइटस, यदि निर्वाचित होता है, तो एरी काउंटी के इतिहास में पहला ट्रांस एक्जीक्यूटिव होगा, जो सुदूर उत्तर-पश्चिम पेनसिल्वेनिया में स्थित है।

2017 में एरी सिटी स्कूल डिस्ट्रिक्ट स्कूल बोर्ड में सीट जीतने वाले टाइटस का मानना ​​है कि एलजीबीटीक्यू+ लोगों को टेबल पर बैठने की अनुमति देने के लिए प्रतिनिधित्व का विस्तार करने से अंततः सभी समुदायों को लाभ होता है।

टाइटस ने स्थानीय आउटलेट को बताया कि मेरा पूरा जीवन यह पता लगाने में लगा है कि सिस्टम को सभी के लिए बेहतर कैसे बनाया जाए - न केवल कुछ, बल्कि सभी के लिए। एरी टाइम्स-न्यूज सितम्बर में। क्योंकि जब आप सबसे कमजोर को उठाते हैं, तो पूरा समुदाय उठ खड़ा होता है।